科技创新、叶紫记载！
5月19日 星期日
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一般年终奖发多少合适呢？
如果企业的年终奖预算过低，礼物具有相对特定的功用和纪念意义，给员工发放礼物，也未尝不失是一种明智之举。其次，年终奖额度的确定和员工年度总薪酬相关。一般来说，企业发放的年终奖占年度总薪酬的比例为5%～30%。
企业滴滴打车App怎么用？
然后可根据提示页面直接进行首次企业账户充值，后续可在企业版管理后台点击“立即充值”继续进行账户充值；3）选择“员工管理”，逐个或批量添加所需要用车的员工信息；4）选择“用车制度”，创建新用车规则，设置用车时间、地点、用车类型等，并为添加的员工配置相应的规则
裁员、不涨薪等因素影响，微软员工士气明显低落
激发员工的信心。微软首席执行官萨蒂亚・纳德拉（Satya Nadella）于今年 1 月宣布，公司将于 2023 财年第 3 财季前裁员 1 万人，并表示后疫情时代大幅减少了相关支出。纳德拉在宣布裁员 1 万人的同时，还表示由于艰难的“经济状况”，宣布员工今年不会加薪。
苹果专卖店使用 iPhone 14 当 POS 机进行收款
苹果员工将 iPhone 当成 PoS 机，帮用户完成支付。这套系统名叫 Isaac，由 iPhone 和其它硬件组合而成。对于客户来说更换支付设备没有什么影响，受影响的是员工。之前一些苹果专卖店员工抱怨称，基于 iPhone Xs 的收款设备用久了会变慢，电池也会衰退
因批评马斯克推文和公司政策，被公司非法解雇
他们已经向美国国家劳工关系委员会提出投诉。这起解雇事件可能违反了保护员工有关工作条件的言论的联邦法律。这两名员工说，他们参与起草了两封信，其中一封要求特斯拉重新考虑其返回办公室的政策，另一封涉及马斯克的一条推文，他们认为该推文违反了公司的反骚扰政策。
突然之间一股招聘谨慎浪潮席卷了科技公司的高层
大型科技企业正在按下招聘暂停键。最近几天的一则内部公告显示，突然，一股谨慎的招聘浪潮席卷了科技公司的高层。去年，随着大型科技公司加速走出疫情的阴影，招聘刹车松动。去年，随着大型科技公司加速走出疫情的阴影，招聘刹车松动。现在，面对更加困难和不确定的经济前景，人们的情绪发生了迅速的变化。
京东 31 亿元北京拿地规划图曝光：配套齐全
今年北京规自委 2 月发布的消息显示，京东全资子公司“北京越新房地产开发有限公司”获得北京经济技术开发区亦庄新城地块，成交价格 31.12 1亿元，成交楼面地价合并 15988 元 / 平米。该地块除商业用地外，还有一块居住地。
招聘网站 Indeed 宣布裁员 2200 人
这轮裁员不仅包括 Indeed 平台的员工，也包括为临时工求职应用 Indeed Flex 工作的员工。Indeed 首席执行官克里斯・海姆斯（Chris Hyams）在给全体员工的一封信中说：“人力资源技术领域营收在 2023 财年下降的可能性越来越大，2024 财年可能会继续下降。”海姆斯说
Hi电企业的员工揭秘真相：共享充电宝要走向“末路”
共享充电宝在市场上的出现，其实引来了很高的关注度，特别是在聚美优品投了很多的资金在这个领域之后，更是引来了大家想要看一下它究竟能够发展到什么样的程度的一种猜测。
扎克伯格敦促 Meta 员工用虚拟现实头戴设开会，很多人紧急买 Quest 2 设备
以虚拟形象进行交流。一位知情人士说，扎克伯格今年要求员工通过 Horizon Workrooms 应用程序会议。但访问 Horizon Workrooms 应用程序的前提是拥有公司开发的虚拟现实头戴设备 Meta Quest 2。
推特周四给员工的电子邮件，确认将从周五起在全公司范围裁员
推特在周四发给员工的电子邮件中，确认将于当地时间周五开始裁员，员工将在当地时间上午裁员 9 点前收到是否被解雇的电子邮件通知。根据内部消息和一位投资者说法，推特将裁员近 50%，不过最终数字尚未确认。推特在邮件中称，裁员旨在让公司走上健康的发展道路。
马斯克称全球裁员10%，特斯拉中国区回应
在周四发出，邮件主题是“暂停全球范围内正在进行的招聘”。特斯拉在今年初提交到美国证券交易委员会（SEC）的年度财务报表显示，截至2021年底，特斯拉公司全球员工人数为99290人。如果特斯拉裁员10%，意味着涉及近万人。
沃尔玛向员工发出明确指令，不得将公司信息输入 ChatGPT
沃尔玛向员工发出明确指令，要求不得将任何与沃尔玛相关的信息分享至 ChatGPT 等生成式人工智能系统内。在发给员工的内部邮件中，沃尔玛负责技术和软件工程的部门沃尔玛全球科技表示，“在注意到给公司造成风险的活动之后”，该部门此前屏蔽了 ChatGPT 一段时间。
马斯克再削减 Twitter 员工福利：未兑现股票承诺，压缩带薪育儿假
甚至还要从事更多工作。知情人士表示，由于人手短缺，加之马斯克经常改变要求，有些员工经常要每周工作 100 个小时。知情人士称，今年早些时候，该公司向多位员工发送“授予意向”称，将以公允的市场价值向他们授予一定数量的公司股票，但并未披露价格信息和授予时间。今年 3 月
苹果要求员工每周需要在办公室工作 3 天，引发猛烈抨击
各地办公室将分别通知员工如何重返办公室办公，并且将会提供 30 天的过渡期。对于希望完全远程办公的员工，谷歌要求他们向管理层提出申请，随后根据具体情况判断可行性。谷歌表示，绝大多数要求完全远程办公，或是调动到另一地点办公室的申请都得到了批准。此外谷歌表示，尚未确定其他员工必须返回办公室的日期。